📝補足解説：「国民皆保険制度とは？」
日本では、すべての人が必要なときに安心して医療を受けられるように、国をあげて整備された制度があります。それが「国民皆保険制度」です。
この制度は1961年に本格的に導入され、現在では日本の医療制度を支える柱のひとつとなっています。
🏥 国民皆保険制度のしくみ
国民皆保険制度では、すべての国民が何らかの公的医療保険に加入しています。
会社員や公務員などは職場を通じて「被用者保険」に加入し、自営業の人や退職者などは「国民健康保険」に加入します。このように、立場に応じて保険の種類は異なりますが、誰もが何かしらの医療保険に加入する仕組みになっています。
医療機関を受診したときには、医療費の全額を支払うのではなく、その一部のみを自己負担します。多くの場合、自己負担は3割で、子どもや高齢者などはさらに負担が軽くなることもあります。
また、医療費が高額になったときには「高額療養費制度」によって、自己負担の上限が設けられているため、家計への大きな影響を抑える仕組みもあります。
🔍 なぜこの制度が重要なのか
この制度があるおかげで、日本では収入や年齢にかかわらず、誰もが平等に医療サービスを受けられるようになっています。
一方で、少子高齢化や医療技術の高度化などにより、保険財政の負担は年々大きくなっており、制度の持続性が重要な課題となっています。
📘 医療経営士として知っておきたいポイント
医療経営士としては、医療費の財源や保険制度の構造について理解することが求められます。特に、医療機関の経営を考える際には、どのように保険者から医療費が支払われるのか、どのような制度が経営に影響するのかといった視点が欠かせません。
また、外国人患者や留学生に日本の制度をわかりやすく説明できることも、今後ますます重要になるでしょう。
📝 試験対策のポイント
・国民皆保険制度の定義と導入年（1961年） ・被用者保険と国民健康保険のちがい ・自己負担割合と高額療養費制度の仕組み ・保険者（保険を運営する側）と被保険者（加入する側）の関係
これらの基本をしっかりと押さえておくことで、制度全体の流れや目的が理解しやすくなります。
